La formation continue est un enjeu majeur pour les entreprises
Malgré la crise sanitaire en 2020, les entreprises ont persévéré pour former leurs salariés. Un récent rapport de la DARES nous en dit plus sur le sujet :
📈 Dans ce rapport, est écrit qu’en 2020, 68% des entreprises ont tout de même réussi à proposer des formations à leur personnel. Sous forme de cours ou stages préparé en amont, mais aussi grâce aux outils de formation en ligne.
Dans une moindre mesure, des formations en situation de travail ont été organisées par rotation sur les postes de travail.
Par ailleurs, les entreprises ont invité et encouragé leurs salariés à suivre des conférences et des séminaires afin de soutenir l’échange et la discussion.
En revanche, les entreprises qui ont le plus formé leur personnel sont celles qui ont bénéficié du plan de développement des compétences via leur OPCO.
Il est important également de retenir que la taille de l’entreprise joue un rôle impactant sur l’accès à la formation.
En effet, en 2020 :
· La part de salariés ayant suivi des cours est de 61% dans les entreprises de 1000 salariés et plus. Contre 15% seulement dans les entreprises employant moins de 10 salariés.
· D’un point de vue volume de formation, les entreprises de moins de 10 salariés ont opté pour des formations plus longues (moyenne de 91 heures de formation par salarié). Contre 22 heures pour les entreprises de 1000 salariés et plus.
Et vous, comment votre entreprise a-t-elle formé son personnel en 2020 ? Et aujourd’hui qu’en est-il ?
Rendez-vous sur notre page formation : https://forma-competence.fr/formation/
Rapport de la DARES : https://lnkd.in/ehxhf7zF
