📱 AmĂ©lioration de la qualitĂ© des formations CPF : la Caisse des DĂ©pĂŽts lance une dĂ©marche d’Ă©valuation

La Caisse des DĂ©pĂŽts, en collaboration avec le ministĂšre du Travail, met en place une dĂ©marche d’évaluation de la qualitĂ© des actions de formation Ă©ligibles au Compte personnel de formation (CPF). Cette initiative vise Ă  amĂ©liorer l’offre de formation disponible sur Mon Compte Formation , Ă  protĂ©ger les droits des usagers et Ă  renforcer la confiance des bĂ©nĂ©ficiaires.

✅ Une Ă©valuation basĂ©e sur des critĂšres rigoureux

Conformément aux articles L.6316-3 et R.6316-6 et suivants du Code du travail, cette démarche repose sur des audits détaillés fondés sur 17 critÚres regroupés en trois thématiques :

  • 📖 La qualitĂ© de l’action de formation, Ă©valuant le contenu, les ressources pĂ©dagogiques et l’expertise des formateurs.
  • đŸ« Les conditions mises en place par l’organisme de formation, portant sur la logistique, les ressources humaines et l’accompagnement des stagiaires.
  • 🎯 L’adĂ©quation de la formation avec le projet professionnel des bĂ©nĂ©ficiaires, analysant son impact sur le parcours professionnel des stagiaires.

🔍 Deux niveaux d’audits pour une analyse approfondie                                                                                                            

La Caisse des DĂ©pĂŽts prĂ©voit deux types d’audits :

  • 📑 Les contrĂŽles standards (1er niveau) Ă©valuent un Ă©chantillon d’indicateurs sur 13 des 17 critĂšres et portent sur des actions de formation rĂ©alisĂ©es au cours des trois derniĂšres annĂ©es. Ces contrĂŽles, effectuĂ©s Ă  distance, vĂ©rifient le respect des critĂšres de rĂ©fĂ©rencement Ă  l’Espace des organismes de formation (EDOF).
  • 🔎 Les contrĂŽles exhaustifs (2Ăšme niveau) sont dĂ©clenchĂ©s en cas de doutes sur la qualitĂ© des formations ou sur signalement d’un bĂ©nĂ©ficiaire. Ils couvrent les 17 critĂšres et incluent une visite des locaux et des entretiens avec les parties prenantes.

📌 ModalitĂ©s pratiques des contrĂŽles

La rĂ©alisation des audits est confiĂ©e au groupement Ernst & Young – SaulĂ©a, sous le pilotage de la Caisse des DĂ©pĂŽts. Environ 1 000 audits seront menĂ©s chaque annĂ©e.

Les organismes sĂ©lectionnĂ©s recevront un mail et un courrier avec accusĂ© de rĂ©ception les informant de la procĂ©dure. Un second courrier indiquera les dossiers contrĂŽlĂ©s et la liste des documents requis , qui devront ĂȘtre fournis sous 10 jours. Pour les contrĂŽles exhaustifs, une visite sur site sera organisĂ©e.

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